Mieux se connaître et mieux communiquer avec le D.I.S.C
Objectifs
Publics
Participants
Managers (toutes fonctions) et collaborateurs
Nombre minimum de participants : 4
Nombre maximum de participants : 10
Managers (toutes fonctions) et collaborateurs
Nombre minimum de participants : 4
Nombre maximum de participants : 10
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Programme
Une formation flexible, d’une demi journée ou une journée
Option 1 : Mieux me connaitre et gagner en flexibilité
▪ Une demi journée (3,5h)
▪ Sessions individuelles (1h/personne ) – en distanciel éventuellement
▪ 1 à 2 sessions de retour d’expérience (1,5h) pour échanger sur les actions qu’ils ont mis en œuvre/là où ils ont gagné en flexibilité individuellement
Option 2 : Mieux me connaitre § Manager en Couleurs
▪ Une journée (7h)
▪ Sessions individuelles (1h/personne ) en distanciel pour ceux qui le souhaitent + 1 à 2 sessions de retour d’expérience (1,5h) pour échanger sur les actions qu’ils ont mis en œuvre/là où ils ont gagné en flexibilité notamment dans le management de leur équipe
MATIN Découvrir le modèle
Reconnaître pour chaque couleur ses forces, ses limites, ses besoins, sa motivation, sa peur
Reconnaître le verbal/non verbal/paraverbal
Faire/pas faire avec chaque couleur
AM Manager en couleurs
Manager des collaborateurs aux différents profils
Choix de situations à définir avec vous
Conduire un entretien individuel
Recadrer
Confier un projet
Accompagner dans le changement
Formation D.I.S.C.
0,5 ou 1 jour – présentiel
∗ Comprendre les profils
∗ Découvrir son profil et ceux de ses collègues
∗ Gagner en flexibilité
∗ Manager en couleurs
Temps individuel
1h / participant – distanciel
Échanges individuels
pour ceux qui le souhaitent
sur leur profil individuel
Atelier 1
1,5h – distanciel ou présentiel
Pépites Cailloux
Retour d’expériences :
Quelles sont les actions
qu’ils ont pu mettre en oeuvre ?
Atelier 2
1,5h – distanciel ou présentiel
Pépites Cailloux
Retour d’expériences :
Quelles sont les actions
qu’ils ont pu mettre en oeuvre ?
Méthodes pédagogiques
Jeu des personnalités
Travail en sous-groupes
Exercices d’observation et jeux de rôles
Applications à des situations réelles de management
Méthodes d’évaluation
En cours
▪ Réalisation de son profil DISC
En fin de formation
▪ Auto évaluation de fin
▪ Évaluation à chaud par les stagiaires et à froid par le commanditaire
Contacts
Véronique COQUELIN
Artésial Consultants
29 rue Romain Rolland
44100 Nantes
v.coquelin@artesial.com
Calendrier
Durée
1 demi-journée + sessions de suivi (8h max/personne)
ou 1 journée + sessions de suivi (13h max/personne)
Dates
À définir à votre convenance
Modalités et délais d’accès
Contactez nous pour définir vos besoins et nous vous proposerons un calendrier sous 7 jours, pour une mise en œuvre sous 2 mois.
Lieux
Site de l’entreprise
Accessibilité aux personnes handicapées
Modalités d’accès de votre site à définir
▪ Application ludique du modèle pour bien comprendre les particularités de chaque couleur.
▪ Application du modèle pour décrire la/les couleurs que les participants perçoivent chez leurs collègues
▪ Découverte de son profil individuel et du profil collectif de l’équipe
▪ Echanges sur ce qui fonctionne bien dans les communications/peuvent être des points de vigilance pour le groupe
▪ Application du modèle D.I.S.C à des situations de management à définir avec vous
dernière mise à jour le 04/09/2024
